자기계발 일지/세상을 바라보는 눈 (1일 1포스팅)

빨리 가려면 혼자가고 멀리 가려면 함께가라 라는 말이 있다. 나는 예전부터 빨리 성장하고, 성공도 빨리 이루고 싶어서 혼자서 이것저것 많이 했다. 그렇게 하니, 정말 빠르게 성장할 수 있었다. 하지만, 빠르다고 다가 아니였다. 인생은 마라톤과 비슷해서, 빨리 도착하는 것도 중요하지만, 에너지 분배를 잘해서 효율적으로 성장하는 것이 중요하다. 그래서 계속해서 성공한 사람들의 방법을 찾아보고, 자기계발의 질을 높이려고 한다. 최근에는 멀리가려면 함께가라 라는 말이 정말 와닿은 적이 있다. 크로스핏을 하는데, 혼자서는 솔직히 하루 한번만 하고 끝내려고 했다. 하지만 관심있는 사람이 있는데, 그 사람은 운동을 정말 좋아해서 하루에 2~3 타임씩 뛰곤 그랬다. 그래서 나도 그 에너지를 받고, 본받기 위해 따라했다..

우연히 동기부여 영상을 볼때 이런 말을 보게되었다. 너무나도 맞는말이고 공감이 갔다. 그런데 그중 한 문장이 신경이 쓰였다. 말할까 말까 할때는 말하지 마라 나는 경험상 말할까 말까할 때는, 무조건 하는게 맞다고 생각한다. 예를 들면 고백이라던가, 해주고 싶은 말이라던가. 진심에서 나오는 말은 무조건 하는게 후회도 없는 것 같다.

꽤나 오래전부터 보고 있는 게임 만화 작가님이 던진 질문이다. 어떤 게임이 좋은 게임일까요? 이 질문의 대답을 하려면 게임의 본질인 "게임성"부터 알아야 된다. 게임성이 좋은 게임이 바로 좋은 게임이고, 오래오래 기억되는 게임일 것이다. 솔직히 나는 수많은 게임을 해봤지만, 이런 질문을 던져본적이 없었다. 이번에도 꽤나 오래 고민했는데, 결국 작가님의 정답이 너무 맞아떨어지는 것 같아서 소개해보려고 한다. 결국 "게임성"은 게임 디자인이 장르의 방향성에 부합하며 플레이어의 생각과 행동에 가치를 얼마나 잘 구현하느냐인 것 같다. 합리적인 추론을 통해 최적의 결과를 얻을 수 있는 게임의 세계의 장점이 아닐까 참고 : https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volume..

최근에 즐겨보는 유튜버가 '절대 놓치면 안되는 사람 특징 4가지'를 소개해주었다. 꽤나 공감가는 내용이 많이도 했고, 좋은 사람의 특징과도 거의 같아보였다. 또한 나는 이런 특징을 가지고 있는지 다시 생각해보면서 정리해보았다. 희렌 최님이 생각하는 특징 1. 별일을 별일 아닌 것으로 만들어주는 사람. 2. 타인을 기쁘게 하는 것을 행복해 하는 사람 3. 내가 싫어하는 행동을 안하는 사람 4. 실수를 반복하지 않으려고 노력하는 사람 내가 생각하는 좋은 사람의 특징 1. 내가 듣고 싶은 말이 아닌, 나에게 필요한 말을 해주는 사람. 누군가에게 직언을 해주기는 힘들다. 정말 친한 사이가 아니면, 직언을 했다가 관계가 안좋아질수도 있기 때문이다. 나는 누군가가 내 부족한 부분을 짚어주거나, 정신차리라고 할때 고..

이때까지의 자기계발을 돌아보면서 느낀점을 정리해보려고 한다. 내가 매일 자기계발하고, 더 열심히 살려고 어떤 변화를 겪었는지 정리해보았다. 1. 생각을 바꾼다. 내가 왜 열심히 살아야되고, 더욱 좋은 삶을 살고 싶은지 생각을 해야 한다. 다른 사람이 납득하는 것이 아닌 자신이 납득할 수 있는 이유를 만들어야 한다. 성공하고 싶은 이유를 생각하고, 자신이 무엇을 위해 사는지 머릿속으로 이해해야 한다. 2. 행동을 바꾼다. 머리로 성공할 이유를 생각하면, 이제는 행동으로 옮겨야 할때다. 생각만으로는 바뀌는게 없다. 행동으로 옮겨야한다. 자신의 꿈을 구체화하고, 중간 목표를 구체적으로 정리하고, 어떤 행동들을 할지 정리하고 실천하라. 좋은 습관을 만들면서 꾸준히 노력하라. 추천하는 것은 운동 / 독서 / 외국..

요약 1. 커뮤니케이션은 즉답이다 2. Task의 4가지 요소(KARD)를 포함해야한다. (KPI, Action Item, R&R, Due date) 3. 두괄식으로 말하되 필요에 따라 [맥락, 요약, 내용, 참고자료]를 더한다. 4. 업무 현황은 누가 묻기 전에 수시로 공유한다. 5. 조직 차원의 합의가 필요하다. 업무 용어 통일, 피드백 원책 세우기 상세 설명 1. 커뮤니케이션은 즉답이다. 자신만의 일에 빠져서 커뮤니케이션이 잘 안되면, 조직 전체의 진행이 늦어질 수 있다. 2. Task의 4가지 요소 (KARD)를 포함해야 한다. - KPI (Key Performance Indicator) : 과업의 목표 결과물 수준 - Action Item : 구체적으로 해야하는 실행과제 - R&R (Roles ..

분명 1년전의 나는 혼자가 익숙했다. 끝없는 우울에서 혼자서 벗어나고, 좋은 습관들을 혼자서 시행착오를 거치며 가지고, 나의 노력으로 모든 것을 할 수 있을 줄 알았다. 그렇게 혼자서 노력하고 열심히 살았다. 올해는 정말 좋은 사람들을 많이 만났다. 어제보다 1% 성장하려고 노력하는 사람, 자신을 알아가려고 하는 사람 등의 만나보지 못한 멋진 사람들을 만났다. 그런 사람들과 나란히 성장하고, 함께 있을 수 있어서 정말 기쁘다고 생각했다. 그 누구가 말해준 칭찬보다 더욱 기뻤다. 그래서 어느 순간 그런 사람들이 있는 커뮤니티에 속하게 되었고, 그곳에 익숙해졌다. 하지만 시작이 있으면 끝도 있는 법, 생각보다 커뮤니티에 의지를 많이 했던 나는 조금씩 무너졌다. 그래서 다시 생각한 것이 "홀로서기" 결국 인간..

투자로 수익을 내려면, "싸게 사서 비싸게 판다"가 기본 수익 모델이다. 그래서 우리는 기업의 가치를 보며 싼지 비싼지 분석하는 것을 밸류에이션이라고 한다. 기업의 현재 가치뿐만 아니라, 과거 실적, 미래 이익을 바탕으로 기업의 밸류에이션을 잘 파악하는 것이 포인트이다. 그리고 투자자 마다 자신의 밸류에이션 기준이 있다. 기업윤리, 회사 경영진, 과거실적 등 각자 중요시하는 기준이 다르다. 하지만 확실한 것은 성공한 투자자들은 자신만의 기준이 있었다. 참고 : https://blog.naver.com/booka02/222467478965 이쪽 저쪽 이야기 생활生活 7월 말까지 가장 하고 싶었던 일은, 암막 블라인드를 끝까지 내린 컴컴한 거실에 누워, 모래시계... blog.naver.com

투자는 어떻게 보면, 미래를 얼마나 정확하게 예측하는지에 따라 수익률이 갈린다. 그래서 사람들은 과거를 공부하고, 반복되는 과거를 통해 미래를 보려고 한다. 우리가 원하는 회사들은 미래의 세상에서 자신의 위치를 확보하기 위해 투자하는 기업들이다. 최고의 기업은 적응하고, 진화하고, 혁신한다. 그렇기에 우리는 현재를 보고 투자하는 것이 아닌 '미래'를 보고 투자해야한다. 지금의 수익성이 아니라 미래에 어떻게 될 것인가에 기반해서 사업에 투자해야 된다. 간단한 예시를 들자면, 태양열과 원유사업이 있을 것 같다. 결코 과거가 중요하지 않다는 것은 아니다. 결국 초점을 맞춰야 하는 것은 바로 미래이다. 미래를 내다보는 것은 항상 부정확한 예술일 수 있다. 하지만 그것을 실행하는 것이 중요하다. 그렇게 실행하며 ..